九州日野自動車｜健康経営宣言
安全で働きやすい職場を
目指します
安全で働きやすい職場を実現する為には
健康で活力 あふれる社員が必要であると考えます。
社員と家族の健康を第一に考え、以下の取り組みを
進めていきます。
健康管理の推進
- 生活習慣の改善を図り、体調不良予防の推進
- 家族との時間を増やし、自身の活力に繋げ
健康維持を推進 - 社員とその家族が一体となった健康づくりを推進
心とからだの健康を保ち、
笑顔で活気ある職場を
目指します。
九州日野自動車㈱ 代表取締役社長池山 毅
健康経営の取り組み
目的
九州日野自動車の「健康宣言」に基づき、
社員および家族の健康保持・増進と、健康で快適な
職場環境の形成を目的とする。
体制
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1
代表取締役社長を責任者とする健康経営組織体制を組織する。
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2
健康増進に係る計画を立案し、安全衛生委員会と
産業保健スタッフで連携して計画を実施する。 -
3
健康施策の計画推進進捗状況を管理し、定期的に
経営会議等に報告する。
健康経営方針
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1
定期検診を全社員が100％受診する。
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2
定期健診後の治療・保健指導を推奨する。
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3
我が社の健康プランを実行する。
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1
40歳以上の全社員は、付加健診まで100％受診する。
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2
半日有給休暇制度導入により、有給休暇取得を推進する。
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取り組み内容
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1
喫煙率を全国平均水準に引き下げる。
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2
女性の健康支援、女性特有の健康診断受診100％を目指す。
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3
定期健康診断結果の産業医判定にもとづく保健指導100％実施を目指します。
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4
メンタル不調者による休業者の職場復帰100％目指します。
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5
治療と就業の両立支援100％目指します。
